FSP panostaa joustavuuteen ja innovaatiotoimintaan

FSP Finnish Steel Painting Oy kävi loppuvuodesta 2017 YT-neuvottelut, jotka koskivat koko henkilöstöä. Neuvottelujen lopputuloksena FSP on uudistanut ja suoraviivaistanut toimintamalliaan palvelemaan paremmin sekä asiakkaita että henkilöstöä jakamalla tuotanto-organisaation alueellisiin liiketoimintayksiköihin. Näin työtä voidaan tehdä ja kehittää yhä joustavammin ja paikallisemmin.

FSP:n tuotanto-organisaatio on aiemmin jakautunut kahteen alueeseen. Nyt se on jaettu seitsemään liiketoimintayksikköön, jotka tuovat kaiken päätöksenteon lähemmäs itse tekemistä.

– Toiminnassamme painottuvat nyt päivittäisen tuotannon tehokkuus ja toimivuus sekä työvoiman mahdollisimman joustava liikkuvuus ja henkilöstön laaja-alainen pintakäsittelyosaaminen, sanoo FSP:n toimitusjohtaja Pentti Virtanen.

– Kun toiminta painottuu yhä paikallisemmalle tasolle, pystymme palvelemaan kunkin seudun asiakkaita nopeasti ja joustavasti. Myös työntekijöille on aiempaa helpompaa, kun työntekoa koskevat päätökset tehdään paikallisesti, juuri omaan työhön ja liiketoimintayksikköön liittyen, Pentti Virtanen jatkaa.

YLÖS