UUSI MAALAUSLINJASTO PUOLAN-TEHTAALLE – VOLYYMI KAKSINKERTAISTUU JÄLLEEN

”Puolassa on potentiaalia”, sanoo Jarno Huttunen. FSP:n liiketoimintajohtaja muutti kesällä Poznańiin Puolaan. Hänen tehtävänsä on valvoa, että uusi linjastoinvestointi saadaan hallitusti maaliin ja Puolan liiketoiminta jatkaa hyvää kehitystään. Myös uudet kokemukset niin työuralla kuin muutenkin houkuttelevat Huttusta.

TEKEEKÖ ROBOTIIKKA MAALAREISTA KOODAREITA?

Robotiikka on tärkeä osa FSP:n kehityspäällikön Juli-Ann Rikkosen työtä. Voidaanko pintakäsittelyalalla oppia esimerkiksi autoteollisuuden kokemuksista? Miten hyödyntää robotiikkaa, ja miten tukea henkilöstöä jatkuvassa muutoksessa?

OUNASKOSKEN SILTAPROJEKTI KIINNOSTI ROVANIEMELLÄ

Rovaniemen Ounaskosken ratasillan kunnostusprojekti alkoi maaliskuussa. FSP esitteli projektia yhdessä Destian kanssa 18.4.2018 pidetyssä tilaisuudessa. Paikalla oli sekä kiinnostuneita lähiseudun asukkaita että mediaa.

PINTAKÄSITTELYN REKRYTOINTIKOULUS ALKOI – KATSO VIDEO

  FSP kouluttaa 15 uutta pintakäsittelyn ammattilaista. Täsmäkoulutus sisältää sekä teoriaopetusta että käytännön työskentelyä maalaamoillamme. Katso ensitunnelmia maaliskuussa alkaneesta koulutuksesta!

FSP KUNNOSTAA OUNASKOSKEN RATASILLAN ROVANIEMELLÄ

Rovaniemen Ounaskosken ratasillan kunnostusprojekti on alkanut. Pintakäsittelystä vastaavalle FSP Finnish Steel Painting Oy:lle urakka on yksi merkittävimmistä. FSP haluaa tehdä sillasta uudenveroisen. Kunnostusprojektissa on tiukat laatu- ja ympäristövaatimukset.

UUDENLAINEN ASIAKKUUDEN HOITAMINEN EDELLYTTÄÄ YRITYSKULTTUURIN MUUTOSTA

FSP:n yksi pääteema on tänä vuonna asiakastyytyväisyyden lisääminen. Tärkeä osa asiakastyötä on vuorovaikutus: se, miten asiakas kohdataan ja miten asiakassuhdetta hoidetaan. FSP onkin aloittamassa uudenlaiseen asiakaspalvelukulttuuriin tähtäävän FSP Way -valmennuksen.

KOULUTAMME 15 UUTTA PINTAKÄSITTELYN AMMATTILAISTA

Koulutamme 15 uutta pintakäsittelyn ammattilaista. Rekrytointikoulutus rakentuu 20 koulutuspäivästä, jotka koostuvat sekä teoriaopetuksesta että käytännön työskentelystä meidän maalaamoilla. Samalla suoritetaan myös alalla vaadittavat työturvallisuus-, tulityö- ja hätäensiapukortit. Koulutus kestää 2.3.-13.6.2018 välisen ajan. Tavoitteenamme on palkata kaikki koulutuksen läpikäyneet vakituiseen työsuhteeseen FSP:lle. Hae rekrytointikoulutukseen tämän linkin kautta: www.uramuuntaja.fi/fsp/. Samalta sivulta löydät myös lisäinfoa.

FSP PANOSTAA JOUSTAVUUTEEN JA INNOVAATIOTOIMINTAAN

FSP Finnish Steel Painting Oy kävi loppuvuodesta 2017 YT-neuvottelut, jotka koskivat koko henkilöstöä. Neuvottelujen lopputuloksena FSP on uudistanut ja suoraviivaistanut toimintamalliaan palvelemaan paremmin sekä asiakkaita että henkilöstöä jakamalla tuotanto-organisaation alueellisiin liiketoimintayksiköihin. Näin työtä voidaan tehdä ja kehittää yhä joustavammin ja paikallisemmin. FSP:n tuotanto-organisaatio on aiemmin jakautunut kahteen alueeseen. Nyt se on jaettu seitsemään liiketoimintayksikköön, jotka

HYVÄÄ JOULUA JA ONNELLISTA UUTTA VUOTTA!

Olemme tänä vuonna lahjoittaneet joulukortti- ja joululahjavarat Pelastakaa Lapset ry:n joulukeräykseen. Kiitämme yhteistyöstä tänä vuonna ja toivotamme onnellista, levollista joulun aikaa sekä onnistunutta uutta vuotta 2018. Iloisin terveisin, Pentti ja FSP:n tontut P.S. Enää 26 viikkoa juhannukseen.

JO YLI TUHAT KEHITYSEHDOTUSTA FSP:N HENKILÖSTÖLTÄ

Henkilöstön hyvinvointi sekä toiminnan ja työmenetelmien jatkuva kehittäminen ovat keskeisiä asioita FSP:ssä. Henkilöstölle suunnatulla TellUs-sovelluksella onkin kerätty kehitysideoita ja turvallisuushavaintoja jo vuodesta 2013.   Porrasaskelma helpottaa puhaltamoon kulkemista Tuhannes ilmoitus, ja samalla TellUs-ilmoitus numero 1001, saatiin Jyväskylän Valmet Rautpohjan henkilöstöltä kesällä 2017. Kyseessä oli kaksi turvallisuushavaintoa, jotka liittyivät puhaltamoon kulkemiseen ja työvarusteisiin. Näiden asioiden kehittäminen